Vieša skundų knyga internete - nelik neišgirstas

Mielieji, jei Jūs kada nors turėsite reikalų su UAB KREISEL, atstovaujama direktoriaus A. Šukevičiaus, apsišarvokite kantrybe, nes teks susidurti su arogancija ir visišku nesiskaitymu su Jumis. Direktoriui yra svetima elementari etika ir etiketas. Galiu pateikti keletą pavyzdžių- atėjus į pokalbį dėl darbinimosi, direktorius vieną ranką laikydamas kišenėje net nemanė šios ištraukti, kai jam tiesiau savąją pasisveikinimui. Net neprisistatęs jis atsisėdo į kėdę. Kaip supratau, čia neskiriamos pardavėjo pareigybės nuo pardavimų vadovo. Atrankos metu man buvo užduoti klausimai, visiškai nesusiję su būsimomis užimamomis pareigomis (darbinausi pardavimų vadovo pareigoms). Man buvo liepta anglų kalba išvardinti visus statybinių medžiagų pavadinimus (jų – virš 200) ir charakteristikas. Pažymėtina, kad pardavimo vadovui nereikalaujamas išsamus produktų išmanymas. Jis privalo žinoti kokio produkto reikia, kaip organizuoti pardavimą, kokias marketingo priemones pritaikyti produktui (produktų grupei), kaip valdyti produktų portfelį, įvertinti (kiekybiškai ir kokybiškai) produkto pasisekimą rinkoje. Tai asmuo, atsakingas už pastangų nukreipimą organizacijos tikslams siekti. Kitais žodžiais tariant, pardavimų vadovas pasitelkia visą komandą specialistų ir organizuoja pardavimus. O manęs pradėjo klausinėti apie prekių asortimentą, t.y. buvo užduodami klausimai, skirti paprastam vadybininkui. Atrankos metu darbdavys privalėjo paaiškinti visas būsimo darbo subtilybes, turėjo įvykti konkretus pokalbis apie galimybes ir perspektyvas, tačiau to nebuvo. Dar norėčiau pasakyti, kad minimos bendrovės internetiniame puslapyje, prieš eidamas į pokalbį, perskaičiau visą esamą informaciją ir šiame, patikėkite, nebuvo nurodyti pavadinimai anglų kalba. Nustebino ir tas faktas faktas, kad man neatsakius į minėtą klausimą (apie prekių asortimentą), buvo šaipiai šyptelta kitiems šalia sėdintiems asmenims. Nuostabą kėlė ir tai, kad buvau paklaustas apie tai ar ir toliau dirbsiu ketvirčiu etato dabartinėje savo darbovietėje, kurioje dirbu tik keletą valandų per dieną vakarais ir mano būsimasis darbas „nesikirstų“ su senuoju. Buvau apstulbęs paklaustas ne apie tai, ką galėčiau padaryti dirbdamas bendrovėje, o apie tai, kokia bus bendrovės perspektyva ateityje. Įsivaizduokite, jei bendrovės direktoriaus mentalitetas yra toks, kokie, Jūsų manymu, turėtų būti šios bendrovės darbuotojai....


Kaltininkas: UAB KREISEL
Vardas: Laimis
Miestas: Vilnius